![](https://img4.teletype.in/files/f4/42/f442816e-2d75-44ba-be0b-843734d98619.png)
Как вы знаете, в последние годы в Узбекистане создание необходимых условий для обеспечения прав и интересов молодого поколения, получения им достойного образования и рабочих мест, реализации талантов и способностей определено приоритетом государственной политики, и в этом направлении осуществляется большая работа.
В условиях стремительно развивающейся нефтегазовой отрасли ключевым фактором устойчивого роста и инновационного развития становится взаимодействие между опытными профессионалами и молодыми специалистами.
Сегодня, в преддверии празднования праздника "Дня молодежи", на Бухарском НПЗ состоялась значимая встреча руководства завода с молодыми специалистами, цель которой – обмен опытом, обсуждение перспективных проектов и развитие профессиональных навыков молодых кадров.
![](https://img3.teletype.in/files/ea/12/ea1273c4-bc51-4590-b06e-c3990be48474.png)
Встреча началась с приветственного слова директора Акбара Фазилова, который подчеркнул важность привлечения молодых специалистов к решению ключевых задач предприятия. Он отметил, что именно от молодых кадров зависит будущее завода, и выразил готовность поддерживать их инициативы.
В ходе встречи, состоялся открытый диалог, где молодые специалисты могли предложить свои идеи и решения.
![](https://img3.teletype.in/files/e2/b1/e2b11176-12ac-4fbe-a90f-627bd4c9ad43.png)
В результате встречи были намечены конкретные шаги по реализации предложенных инициатив. Руководство завода выразило готовность поддерживать и развивать идеи, предложенные молодыми специалистами, и предложило создать рабочие группы для их проработки и внедрения.
В завершении встречи со стороны директора БНПЗ были вручены памятные подарки и благодарность самым активным молодым специалистам за вклад в развитие молодежной политики завода.
Встреча руководства Бухарского НПЗ с молодыми специалистами стала важным шагом на пути к формированию высокопрофессиональной команды, способной эффективно решать текущие и будущие задачи предприятия. Подобные мероприятия способствуют не только профессиональному развитию молодых специалистов, но и укрепляют корпоративную культуру, делая предприятие более открытым и инновационным.
Необходимо отметить, что система АО «Узбекнефтегаз» продолжает свою работу, опираясь на лучшие традиции и инновационные подходы, а молодые специалисты, вдохновленные поддержкой руководства, готовы вносить свой вклад в развитие предприятия и всей отрасли в целом.
![](https://img3.teletype.in/files/64/10/6410ce11-bba5-4692-84fa-d89649517bec.png)
![](https://img2.teletype.in/files/93/38/9338061d-6224-4e93-afe2-ae069e73c885.png)
![](https://img4.teletype.in/files/7f/26/7f264041-c968-4ae9-9839-93b2d35f2fe0.png)
![](https://img2.teletype.in/files/14/a9/14a9cad9-a7ee-443f-b6e1-c622e764d713.png)
![](https://img4.teletype.in/files/76/e9/76e9b140-0083-4595-a398-a1d2fa9235ef.png)
![](https://img3.teletype.in/files/67/2d/672d2d15-ff29-4eed-a1e2-d4093ee85013.png)
![](https://img4.teletype.in/files/b5/de/b5de6d51-82b3-4f83-abc4-efdda7f0a20b.png)
![](https://img3.teletype.in/files/e3/f1/e3f13333-b31e-4e08-a195-77a923ffe3af.png)
![](https://img4.teletype.in/files/72/be/72be0211-0757-4029-ab61-c41f19d362d5.png)
![](https://img3.teletype.in/files/6c/c5/6cc5c433-5c98-48cb-bc49-aa9d9844c990.png)
![](https://img3.teletype.in/files/2e/04/2e046e45-2875-49a0-a38f-56528009f02f.png)
![](https://img4.teletype.in/files/fc/17/fc17f1ee-7d25-4258-a166-12e54f1b7483.png)
![](https://img1.teletype.in/files/86/5a/865a573c-e427-4616-89fb-7b4ae5292844.png)
![](https://img3.teletype.in/files/6e/87/6e8781da-8fb4-4344-aee8-5ce27b1dcebc.png)
![](https://img4.teletype.in/files/36/ac/36ac42c3-e9b2-42ec-a705-8d18d033b398.png)
![](https://img4.teletype.in/files/39/ce/39ce4e34-a292-4289-b46e-975a9faec2ff.png)
![](https://img2.teletype.in/files/18/a7/18a7a278-c597-48de-bf3b-0b71a80bb30c.png)
![](https://img3.teletype.in/files/a0/eb/a0eb34ed-8319-4034-a90c-a1e1678ebf2e.png)
![](https://img4.teletype.in/files/f9/6b/f96b8a29-63c5-4e67-8f04-0979dcede241.png)
![](https://img4.teletype.in/files/b0/88/b0884eb9-5f78-4e00-8293-31142e5c655f.png)
![](https://img4.teletype.in/files/37/a4/37a471ea-1d4f-4311-a049-19bd721e673c.png)
![](https://img3.teletype.in/files/ee/11/ee11b379-7c29-4229-a419-a70168cfd2b5.png)
![](https://img3.teletype.in/files/25/60/256032ac-980d-433e-8d98-7eaa6fb32d52.png)